隨著我國老齡化程度的加深，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)或?qū)⒊蔀樽罹哂袧摿Φ?朝陽產(chǎn)業(yè)"。但是我國養(yǎng)老市場尚且處于初級階段，市場混亂，，標(biāo)準(zhǔn)不明確，盈利模式亟待摸索。許多企業(yè)專業(yè)不足，定位不清，提供的服務(wù)和當(dāng)前的需求不服，因而陷入"圍城"。
未來的養(yǎng)老體系仍然以居家+社區(qū)養(yǎng)老為主，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為輔，醫(yī)，護(hù)，養(yǎng)三位一體。目前我國社區(qū)和居家養(yǎng)老市場仍相對空白，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老地產(chǎn)成分居多，與醫(yī)療資源結(jié)合不緊密，針對相對富裕階層的養(yǎng)老房地產(chǎn)市場趨近飽和，因此接下來的焦點將會投向中等收入人群，也是我國政府目前大力推行的普惠型養(yǎng)老。
和我國同屬東亞 ，文化一衣帶水 ，源遠(yuǎn)流長的日本早早進(jìn)入老齡化社會，從養(yǎng)老理
念，養(yǎng)老方式來說，日本的經(jīng)驗和模式可以說是已進(jìn)入老齡化社會的發(fā)達(dá)國家中最值得借鑒的。日本養(yǎng)老市場立足于完善的社會保障，實現(xiàn)了市場的標(biāo)準(zhǔn)化之后，專注于關(guān)注細(xì)節(jié)的精細(xì)化和科技化，爭取更好的延長老年人的生命質(zhì)量。
附件：艾瑞咨詢發(fā)布《2021年中國養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展報告》
合肥市智慧健康養(yǎng)老示范基地,滁州市智慧健康養(yǎng)老示范基地,濟(jì)南市市中區(qū)智慧健康養(yǎng)老示范基地,濰坊市奎文區(qū)智慧健康養(yǎng)老示范基地,鄭州市金水區(qū)智慧健康養(yǎng)老示范基地
包河區(qū)萬年埠街道,廬陽區(qū)逍遙津街道,瑯琊區(qū)豐山街道,包河區(qū)方興社區(qū)服務(wù)中心,廬陽區(qū)三孝口街道,瑯琊街道,廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn),博望區(qū)丹陽鎮(zhèn),七里站街道,瑯琊區(qū)清流街道
內(nèi)蒙古壽康智慧養(yǎng)老服務(wù),沈陽海龜醫(yī)療科技,上海市愛護(hù)網(wǎng)健康管理,上海傅利葉智能科技,江蘇禾康信息技術(shù),南京索酷信息科技股份,蘇州久久春暉養(yǎng)老服務(wù),創(chuàng)業(yè)慧康科技股份,湖州普康智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)科技,浙江嘉科智慧養(yǎng)老服務(wù)
魯人社發(fā)〔2020〕17號:山東省財政廳關(guān)于提高全省居民 基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知,每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元
進(jìn)一步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，自2020年7月1日起，全省居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元
共十五章一百零九條，居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合、長期照護(hù)保障、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)人員、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、扶持與保障、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則
工信部聯(lián)電子函〔2020〕247號，確定了《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品及服務(wù)推廣目錄（2020年版）》，共計238個項目上榜（其中產(chǎn)品類118個，服務(wù)類120個）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)為6573元；省直管企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)為6893元。
從2020年1月1日起執(zhí)行，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，惠及全省近160萬退休人員
定額調(diào)整:每人每月增加50元,掛鉤調(diào)整:本人2019年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加,單獨調(diào)整:按照參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整
企退人員上調(diào)5.4%，事退人員上調(diào)3.9%，側(cè)面體現(xiàn)了養(yǎng)老金“控高調(diào)低”的趨勢，縮小養(yǎng)老金差距，促進(jìn)了社會公平和諧
定額調(diào)整:每人每月增加52元養(yǎng)老金,掛鉤調(diào)整:按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額，企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整
